2024年8月15日，，，，利来w66迎来了32周岁生日！集团首创人、董事长俞发祥在32周年庆典上体现，，，，祥源要聚焦优势领域，，，，构建企业与员工的利益配合体，，，，以祥源特色树立行业优异规范，，，，成为真正意义上的“文旅工业效劳商”。。。。集团党委书记、执行总裁赖志林则在司庆感言中体现，，，，32年来年，，，，祥源始终承继的“贴近时代、贴近市场、贴近企业现实”的生长理念，，，，已让祥源走出了一条独具特色的文旅生长之路。。。。

为致敬恒久主义和弘扬匠人精神，，，，会上揭晓了一年一度的优异孝顺奖和祥源匠人奖。。。。

优异孝顺奖获得者代表

祥源匠人奖获得者

企业文化是祥源人的行为准则，，，，也是企业组织一连生长的内生动力。。。。；；；；
；嵘，，，，集团照料林淑博士提倡了关于《利来w66企业文化配合纲要2024版》的讨论，，，，真挚约请全体祥源人起劲加入企业文化纲要的修订，，，，在新的战略使命下，，，，配合推动企业组织的更新迭代。。。。

在司庆感言环节，，，，四位来自差别单位的代表，，，，叙述了其与祥源的“故事”。。。。集团党委书记、执行总裁赖志林回首了集团32年的生长历程，，，，在他看来，，，，从简单的房地产开发，，，，到文旅、地产、基建三位一体，，，，再到现在深耕文旅，，，，前行的蹊径上，，，，祥源战胜了诸多难题挑战，，，，依旧一连稳健生长。。。。他体现，，，，战胜难题的历程，，，，自己就是通向乐成的必经之路。。。。作为一名司龄二十一年的“老员工”，，，，很幸运成为祥源的加入者、斗争者、见证者和分享者。。。。未来，，，，继续志同道合，，，，用效果来做最好的证实。。。。祥源要实现“全球领先的文旅工业效劳商”目的，，，，就犹如2024巴黎奥运会的夺冠之路，，，，历程中既需要全员奋力拼搏，，，，也需要作育出一批类似“郑钦文、江旻憓”这样创立历史、突破自我的年轻血液和内生实力。。。。从以别人为模范，，，，到成为别人的模范，，，，这是祥源的生长之路，，，，也将会是祥源人的生长之路。。。。

最后，，，，俞发祥董事长揭晓了题为《力出一孔 利出一孔》的主题讲话。。。。他体现，，，，在这三十二周年的司庆日，，，，他深怀感恩与戒惧。。。。面临新的生长阶段，，，，集团上下急需“力出一孔”，，，，在未来十年甚至更长时间，，，，祥源将坚持以景区为主航道，，，，做深做透景区营业。。。。在“聚焦景区”的总基调下，，，，存量景区、新增景区、轻资产景区三类营业并驾齐驱，，，，各司其职，，，，扬长避短，，，，配合推进“文旅工业效劳商”的战略使命。。。。